薪酬待遇：

　　充分体现人才价值观念，建立重业绩、重贡献、向关键和重要岗位倾斜的薪酬分配激励机制，实现薪酬与社会水平接轨，保障骨干员工收入与经济发达地区同类岗位相当，一般员工收入高于当地同类岗位水平。

　　福利待遇：

　　★保险福利：签订劳动合同后，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金

　　★住宿福利：为外地大学生提供1-2人间宿舍（配备电视机、空调、24小时热水等基本生活用品），提供食堂就餐，在食堂就餐每月享受伙食补贴300元，公寓设有医院、乒乓球室，同时每月发放住房补贴330元。

　　★生活福利：按企业规定享受中秋节、春节等节假日福利费，每月发放交通补助。

　　★保健福利：入职免费健康体检，女职工专项体检、发放劳动护具，夏季发放降温费。

　　★假日福利：享受法定节假日假期，按国家和企业规定享受带薪年休假、探亲假、婚假等。

　　★培训福利：入职后进行岗前培训、安全教育培训等，安排导师进行带教，定岗后进行***培训和岗位提升培训。

　　★表奖奖励：参评企业年度评优表先，参与省、市及企业职业技能竞赛获奖的，按上级规定进行表彰奖励。

　　★文化福利：不定期组织篮球、足球、羽毛球、乒乓球等体育比赛、青年职工联谊会、趣味运动会和其他文化娱乐活动等，并奖励礼品。为员工提供生日蛋糕卡。不定期的慰问困难职工。

　　员工发展通道：

　　招聘***：

　　应聘条件：

　　1、本科及以上：双***大学全日制统招毕业生，取得毕业证和学位证，英语水平达到国家六级以上标准，计算机水平达到二级以上标准。

　　2、***对口，成绩***，在校表现良好。

　　3、遵纪守法，身体健康。

　　应聘方式：

　　1、参加校园招聘宣讲会，现场投递简历，通过初选后进入面试。

　　2、发送电子简历至srtz725@126.com，邮件主题请注明："学校—***—学历—姓名"、附件：个人简历和证明个人能力材料（本/硕成绩单、四六级证书、荣誉证书等），通过初选后公司将择期安排面试。

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