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深化结构调整推进落实高质量发展 -双瑞特装召开 2018年工作总结暨表彰大会

来源:洛阳双瑞特种装备有限公司 日期:2019-01-23

  本报讯(通讯员徐兆琦)1月23日,双瑞特装召开2018年工作总结暨表彰大会,会议由党总支书记王延军主持,参会人员包括公司领导、专业总工程师、技术总监、技术副总监、部门负责人、班组长、技术工艺人员、经营人员、物资部采购员、品保部代表、保障部代表、各管理部门人员、党支部委员、党小组长、工会分会委员、团支部委员、职工代表、2018年新入职大学生以及受表彰的部门代表和获奖人员等共计337人。

  会上,所党委委员、副所长、双瑞特装总经理徐健做了《2018年双瑞特装工作总结暨2019年工作安排》的报告。徐健从创新经营模式,新技术新产品创新,聚焦客户价值、转变生产方式、全面规范治理、党建和人才队伍建设等五个方面对双瑞特装2018年工作进行了总结。

  徐健强调,2019年,我们面临的形势依然严峻,更为复杂多变,经济下行压力依然存在。但是,国家坚持稳中求进工作总基调没有变。徐健要求全体员工要坚决推进转型升级高质量发展,从战略管控,规范公司治理,全面风险管控,推进产融结合,推动上市工作,强化人才队伍建设等五个方面开展工作。

  会议指出,2019年要坚决贯彻“十九大”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风统筹经营、研发、生产、管理四方面工作,全面落实中船重工和七二五所/双瑞集团高质量发展要求。坚持技术经营、品牌营销、战略营销、内外并举,拓展市场;坚持技术引领,聚焦市场客户需求,加快新产品、新技术研发;坚持生产方式转变,持续推进生产过程智能化、信息化建设;坚持推进控库存、控应收、控成本,提升发展效益;坚决推进上市工作,产融结合解决高负债问题;坚持管理机制创新,分享发展成果,激发创新活力。充分发挥党建和文化软实力,强化全面风险管控,深化人才队伍建设,不断增强核心竞争力和发展动能,确保年度目标的完成!

  会上,徐健与主管安全、生产副总经理签订了“环境、职业健康安全责任认定书”。高军松副总经理与产业部负责人代表签订“环境、职业健康安全责任认定书”

  会议对2018年度双瑞特装优秀集体和个人进行了大会表彰。大会授予2018年度业绩显著、示范性强,具有标杆性和推广学习意义的20个集体、42名个人予以表彰,分别授予突出贡献集体奖、优秀管理团队和优秀特装人荣誉称号。对工作业绩和精神文明事迹突出的4个集体和10名个人,分别授予优秀文明集体和精神文明先进个人荣誉称号。

  最后,王延军做了会议总结,他在总结会议时指出,通过这次会议,全公司进一步认清了形势,统一了思想,明确了任务和方向。他要求与会人员要传达会议精神,要抓住主线,深刻领会,细化措施,抓好贯彻落实。要牢固树立安全发展理念,严格落实安全生产责任制,确保生产安全。并号召全体员工向先进集体和个人学习,弘扬他们的精神,创先争优,为双瑞特装高质量发展作出新贡献!

  王延军强调,2019年全体员工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,按照稳中求进工作总基调、坚持新发展理念,抓住国家持续推动高质量发展、推进供给侧改革的机遇,坚决落实新时代中船重工和七二五所/双瑞集团高质量发展要求,按照双瑞特装十三五规划总体布局统筹经营、研发、生产、管理四方面工作,充分发挥党建和文化软实力,着力于人才队伍建设和制度建设,强化全面风险管控,不断增强核心竞争力和发展动能,夯实发展基础,持续推动双瑞特装转型升级和高质量发展,以优异成绩向中华人民共和国成立70周年献礼!

  图片提供:徐兆琦

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